| 日時 | 2024年4月2日(火)～2024年4月5日(金) ※各日10:00～17:00 |
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| 会場 | 株式会社プロネクサス 5階 セミナールーム
〒105-0022 東京都 港区海岸一丁目2番20号 汐留ビルディング
03-5777-3110
(最寄り駅：JR浜松町駅) |
| 参加費 | ディスクロージャー実務研究会員価格:11,000円(税込)／一般価格:15,400円(税込) ※各セミナー１名あたりの金額です ※プレミアム除外 |
| 定員 | 各20名 |
| 対象 | 2024年度新入社員または同等の方 |
| 主催 | 株式会社プロネクサス |
| 内容 | 2024年4月2日(火) 10:00～17:00 『新入社員のためのビジネスマナーの基本』 2024年4月3日(水) 10:00～17:00 『新入社員のための社会人としての仕事の基本』 2024年4月4日(木) 10:00～17:00 『新入社員のための「数字コミュニケ―ション」の基本』 2024年4月5日(金) 10:00～17:00 『新入社員のためのコンプライアンスの基本』 ※１セミナーからお申込みできます。申込ページにて該当のセミナーをお選びください。 |
2024年度新入社員研修
＜プログラム＞
2024年4月2日(火)～2024年4月5日(金) ※各日10:00～17:00
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新入社員のためのビジネスマナーの基本 2024年4月2日(火)10:00～17:00 |
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綿貫 晶子 氏 office Get Set, Go 代表 ビジネスパーソンの未来を |
１．ビジネスマナーとは何か ２．挨拶・表情・身だしなみ ・相手に好印象を与えるには？ ・テレワーク時はより“表情”に注意を ３．言葉遣い ・敬語の使い方（尊敬語・謙譲語・丁寧語） ・間違いやすい言い回しとＮＧ言葉 ４．コミュニケーションマナー ・電話対応 ・コロナ禍以降、爆発的に増えた「文字によるコミュニケーション」 ５．その他確認しておきたいビジネスマナー ６．マナーを理解した上で社会人として持つべきマインドとは？ |
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| 新入社員のための社会人としての仕事の基本 2024年4月3日(水)10:00～17:00 | ||
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鈴木 博美 氏 L-Career 代表 「引き出す」「気づく」を |
１．自分の担当業務は会社や社会に繋がる ２．仕事の進め方の基本 ・目的を持って仕事に取り組む ・時間管理とリモートワーク ３．仕事上のコミュニケーション ・「報連相」、話し方＆聞き方 ・リモートワークにおける注意点 ４．ビジネス文書・ビジネスメールの基本 ・書式、体裁、書き方の基本 ・様々な場面におけるメールの役割、重要性 ５．目標を持って主体的に取り組む ６．本日の振り返りと決意表明 |
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| 新入社員のための「数字コミュニケ―ション」の基本 2024年4月4日(木)10:00～17:00 | ||
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深沢 真太郎 氏 BMコンサルティング株式会社 代表取締役/一般社団法人日本ビジネス数学協会 代表理事 数字に強い「ロジカルパーソ |
１．「数字」ってどんな時に使うもの？ ２．数字で語れる人になろう ・数会話をしなさい〜数字とはコトバである〜 ・「なんで？」「本当に？」「どれくらい？」に答えられるか ・ヒト、ジカン、カネに置き換える ３．DX時代のビジネスパーソンに必要なこと ・「データの海」で溺れないために ・比較と分解 ・あなたが定点観測する数字は？ ４．入社１年目から使える数字活用術 ・相乗平均で未来の成長を説明する ・損益分岐点分析で事業の安全性を見る ５．総合演習 ～講師が主張する「高い」に対し、数字を使って「安い」に覆せ！～ etc. |
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| 新入社員のためのコンプライアンスの基本 2024年4月5日(金)10:00～17:00 | ||
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三浦 才幸 氏 株式会社DWAYS 代表取締役CEO 新入社員に必要なコンプライア |
１．不祥事と企業 ・企業と不祥事の関連、不祥事が与える影響 ・身近な企業不祥事の確認 ２．コンプライアンスとは何か？ ・広義のコンプライアンスと狭義のコンプライアンス ・不祥事事例に関するグループディスカッション ・SNSによる不祥事 ～学生時代の意識のままだと… ・常に改正される法律との付き合い方 ・不祥事のメカニズム ３．不祥事を起こさない視点づくり ・「バレなければ大丈夫」はNG！ ・不祥事が起きた（発見した）際の対応 |
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